Estilo de liderazgo y clima organizacional de los directivos y docentes de la Institución Educativa Inicial N° 11526, San Juan de Lurigancho, Lima - 2019

Abstract

El propósito de este estudio es determinar el nivel de relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional de los directores y docentes de la Institución Educativa Inicial N°.11526 y el clima organizacional. San Juan de Lurigancho, Lima - 2019. Las características de esta investigación son básicas y cualitativas, utilizando métodos como inducción, deducción, correlación y estadística, esta investigación adopta un diseño transversal. La población de investigación estuvo conformada por 50 gerentes y docentes que fueron contratados y nombrados. La muestra de investigación fue de intención no probabilística, y 25 docentes y gerentes que se ofrecieron como voluntarios para participar en el estudio, Los instrumentos utilizados son el estilo de liderazgo y clima organizacional del CISE-PUCP, que consta de 12 ítems y 10 ítems, y la confiabilidad obtenida mediante el modelo Alpha Cronbach, resultando en 0,71 para el primero y 0,705 para el segundo. Los resultados obtenidos se muestran en la Tabla 21, se puede observar claramente que el valor p es menor que el nivel de significancia  establecido (0.008 <0.05) y se rechaza la hipótesis nula. La conclusión es que existe una correlación entre el estilo de liderazgo de los directores y docentes de la institución educativa inicial No. 11526 en San Juan de Lurigancho, Lima, y el clima organizacional.