El sistema de control interno y la evaluación del desempeño en la Administración de la EPS EMAPICASA de Ica - 2020

Abstract

La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las variables Sistema de control interno y Evaluación de desempeño. Las variables elegidas fueron, Sistema de control interno y Evaluación del desempeño. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 50 funcionarios y directivos de la de la administración de la EPS EMAPICASA de Ica; y la muestra quedó constituida por la totalidad de la misma. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario para evaluar el Sistema de control interno y un cuestionario sobre Evaluación de desempeño. Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. El procesamiento estadístico realizado ha logrado demostrar que existe relación entre la variable Sistema de control interno y Evaluación de desempeño; obteniendo un coeficiente de correlación de Pearson r = 0.562, que señala que a un buen nivel de Sistema de control interno le corresponde un buen nivel de Evaluación de desempeño; o un deficiente nivel de Sistema de control interno le corresponde un deficiente nivel de Evaluación de desempeño.