Gestión del conocimiento y cultura organizacional de los colaboradores en la Unidad Médico Legal II del Distrito Fiscal de Pasco, 2023.

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal, Determinar el nivel de influencia de la gestión del conocimiento en la cultura organizacional de los colaboradores en la Unidad Médico Legal II del Distrito Fiscal de Pasco, 2023. Para lograr dicha finalidad, se ha utilizado el tipo de investigación aplicada, de nivel correlacional, como métodos se emplearon el método descriptivo, analítico – sintético, inductivo – deductivo, de diseño no experimental transeccional, la muestra estuvo compuesta por 25 colaboradores, para la recolección de los datos se empleó como técnica la encuesta, con su instrumento el cuestionario en la escala de Likert. El procesamiento de datos se ejecutó con la aplicación del análisis estadístico de datos, para ello se manejó el SPSS V. 26, que nos permitieron darnos los resultados mediante tablas y figuras; la prueba de hipótesis fue mediante la correlación de Rho de Spearman, la misma que nos dio como resultado ,789, lo cual nos muestra que existe una correlación alta entre nuestras variables, así mismo su significación aproximada (Sig.0.000) la misma que es menor que el nivel de significancia (α =0.05). por lo tanto, se puede manifestar que: Es alto el nivel de influencia de la gestión del conocimiento en la cultura organizacional de los colaboradores en la Unidad Médico Legal II del Distrito Fiscal de Pasco, 2023.